Kıdem neye göre belirlenir? Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerinde çalıştığı her yıl için brüt ücretin 30 günlük tutarıdır. 30 günlük ücret; Normal ücretlerden ve çalışanın diğer çıkarlarından oluşur. Kaç yılın çalıştığı geçen yıl son brüt ücret ile çoğaltılıyor. Çarpma işleminde fraksiyonlar da dikkate alınır. Kıdem tazminatı ne şartlarda alınır? Hangi durumlarda kıdem tazminatı ödemesi alınır? 4500 günü dolduran kıdem tazminatı alabilir mi? SSI tarafından alınan mektupla bir dilekçe işverene sunulmalıdır. Bu dilekçede, 4500 gün ve 25 yıllık koşullar yerine getirilmektedir, böylece iş sözleşmesinin feshinden tazminat ödemek istenir. Kıdem zammı nasıl uygulanır? İşyerinde her yıl hizmet yılı için, deneme süresi de…
Yorum Bırak